春节前提出辞职的年终奖问题
根据法律规定，劳动者有权依法辞职，而公司在劳动者辞职的情况下不能克扣工资。而年终奖属于劳动者的工资报酬，公司一般是不可以克扣的。
春节前离职，还可以拿到年终奖吗?
关于年终奖的问题要看你们公司的安排，不同公司有不同的做法，没有一个确定的答案。况且，法律也没有规定每家公司都必须要有年终奖，年终奖发放的时间也没有明确规定。因此，你只能向公司了解他们的具体政策。
决定离职，春节前提出离职合适还是春节后?
辞职一般应在年后进行，原因如下：
1、一般企业在过年时会举办晚会、发放福利或奖金，这是一笔相当客观的收入。如果在年前辞职，你就无法分享这些额外福利。
2、春节期间很多公司都处于休假状态，人事部门可能没有足够的时间处理你的离职手续，这可能会导致你离职后的工资结算时间被拖延。
3、辞职后公司还可能进行年度评估，如果你在这个时候辞职，可能会对你的绩效评估产生不利影响。
离职后工资一般是什么时候结算呢-找法网
根据李荣律师的解答，在解除或终止劳动合同时，离职后的工资一般会一次性结清给劳动者。
离职日期是2020年2月1日，那么，过年放假期间会有工资吗
如果提前放假的日期不属于法定节假日，周六日有补班的安排是合法的。而法定节假日通常只有三天，因此只要能与雇主进行协商，你还是有机会拿到过年期间的工资的。
提前一个月提出辞职，但春节假期包含其中，应怎么计算?
如果你在一个月之前的时间里辞职，而这段时间正好包含了春节，那么春节期间也会计算在提前一个月的辞职时间之内。劳动者只需要提前一个月以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。
过年前辞职是否明智?
虽然过年前提出辞职机会较少，但是并不一定没有机会。所以不要轻易放弃，立即制定行动计划。首先，根据不同用人单位的情况投递简历。然后，如果有面试的机会，在之前尽快准备好个人能力展示。最后，如果确实无法留下，及早与用人单位沟通离职事宜。
离职发工资的最晚期限是怎样的-找法网
根据李琴律师的解答，离职发工资的最晚期限一般是在解除或终止劳动合同时。用人单位需要在这个时间点之前一次性支付劳动者的工资。
员工过了年提出离职，过年这段时间算工资吗-找法网
一位律师解答说，年后提出离职，过年期间的工资是会算入法定节假日的劳动报酬中的。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉维权。
员工过完年辞职，春节假期工资是如何算的
一般来说，员工辞职后会停止计发工资。但是，如果你在辞职之前正在享受生育假期，那么用人单位通常需要支付你的产假工资，并在产假期满后处理你的离职手续。
